리더십 팀

에단 베나탄은 25년 이상 고위급 IT 부서와 전략을 이끈 경력을 보유하고 있습니다. TriMet경영진에 합류하기 전에는 Oregon 주정부에서 Oregon 고용부의 현대화 담당 이사로, 주정부 기업 정보 서비스의 전략 기술 책임자로 근무했습니다. 오리건주( Oregon)에서 근무하는 동안 에단은 기술 혁신 프로젝트의 발전을 이끌었으며, 백만 명 이상의 오리건 주민에게 서비스를 제공하고 보건 및 복지 부문에 16,000명 이상의 직원을 고용한 에이전시에서 5억 달러 규모의 주 전체 IT 이니셔티브, 거버넌스 및 정책을 감독했습니다.

주정부에서 근무하기 전에는 Health Republic Insurance Company와 Marylhurst University에서 최고 정보 책임자 역할을 수행했습니다. 또한 리드 대학에서 8년간 컴퓨터 사용자 서비스 디렉터로 근무했습니다.

Ethan은 피츠버그 대학교에서 인공지능을 전공하여 생물학 박사 학위를 받았으며, 케이프타운 대학교에서 생화학 및 미생물학 학사 학위를 취득했습니다. 미국 리더십 포럼의 선임 펠로우이자 선도적 변화 연구소의 펠로우입니다.

펜실베이니아주 피츠버그 출신인 에단은 남아프리카에서 자랐고 2002년 Oregon 에 입사하기 전까지 여러 나라를 여행했습니다. 그는 고등 교육 이니셔티브를 발전시키기 위해 정보 기술을 사용하는 비영리 단체인 EDUCAUSE에서 자원봉사를 했습니다.

존 가드너는 TriMet의 공공 접근 및 혁신 부서를 이끌며 TriMet의 공인 계약, 언어 접근 및 민권 프로그램과 정책을 통해 대중교통 이용과 연방법 준수를 보장하기 위한 유니티의 노력을 감독하고 있습니다.

John은 TriMet 에서 오랜 기간 혁신의 역사를 쌓아왔으며, 모든 사람을 위한 공정성과 기회와 관련된 최고의 성과를 달성하는 데 기여했습니다. John은 2015년 11월에 입사한 이후 TriMet에서 이러한 노력을 지지해 왔습니다. 존은 재직 기간 동안 TriMet의 매우 성공적인 요금 할인 프로그램을 개발하고 출시하는 데 도움을 주었습니다. 그는 또한 에이전시 민권 프로그램을 강화하여 미국에서 가장 강력한 프로그램 중 하나로 만들었습니다.

존은 또한 매우 성공적인 공공 안전 재구상 이니셔티브를 이끌었습니다. 그는 요금 집행의 비범죄화를 위한 에이전시 노력을 지원하고 집행 관행에 대한 분석을 수행하여 시스템적 편견이 없도록 했습니다. 그는 엔지니어링 및 건설 부문과 협력하여 TriMet 을 인증 계약자 활용의 선두주자로 만드는 한편, 에이전시( Oregon)가 소수 민족 소유의 취약 기업에게 건설 프로젝트를 사상 최대 규모로 수주하는 데 기여했습니다.

TriMet 에 오기 전에는 멀티노마 인력개발위원회(Multnomah Workforce Development Board)와 Washington County 에서 비즈니스 서비스 디렉터로 근무했습니다. 그곳에서 그는 일련의 매우 성공적인 이니셔티브, 프로젝트 및 프로그램을 통해 에이전시국이 미국 최고의 인력위원회로 인정받도록 도왔으며, 지역 내 고용, 교육 및 훈련 보조금 1억 달러 이상을 확보하는 데 도움이 된 자원 개발 시스템을 만들고 지원했습니다.

클레어는 2024년 11월 에이전시 최초의 전략 및 기획 책임자로 TriMet 에 합류했습니다. 그녀는 전략 기획 및 개발을 이끌며 기획, 엔지니어링 및 건설, 공공 액세스 및 혁신, 그리고 무공해 버스 차량으로의 전환을 감독하고 있습니다.

클레어는 공공 정책 분야에서 20년 이상의 경력을 쌓았으며 전략, 기술 시스템 및 인프라 구축을 위한 협업을 주도하고 있습니다. 그녀의 경험과 강점은 고속도로 교량 교체 프로그램, 82번가 환승 프로젝트, 승객 증가 및 환승 자산 유지를 위한 주요 이니셔티브와 같은 지역 프로젝트에 필수적인 역할을 할 것입니다.

TriMet 에 오기 전, 클레어는 사운드 환승에서 7년 이상 근무했습니다. 시애틀 환승 에이전시 포트폴리오 서비스 사무소에서 포트폴리오 관리 및 무결성 담당 부대표로 3년 이상 근무했습니다. 그 역할에서 그녀는 사운드 환승의 경전철 시스템 구축을 위한 프로세스를 간소화하고 최적화하는 데 도움을 주었습니다. 그 전에는 운영 최고 책임자로 근무하며 전략적 파트너십을 촉진하고 파트너 에이전시와 정부 간 계약을 협상하는 핵심 고문으로 활동했습니다.

클레어는 태평양 북서부로 오기 전 고향인 미시간주에서 거의 15년 동안 주 정부 차원에서 정치 활동을 했습니다. 그녀는 당시 릭 스나이더 주지사의 전략 담당 부국장으로 7년 이상 근무했습니다. 그녀는 행정부 전략팀의 최고 리더로서 주 정부 전체에 걸쳐 정책 업무와 문화 및 혁신적 변화를 주도했습니다. 주지사 행정부에서 일하기 전에는 미시간 주 상원에서 다양한 직책의 입법 담당자로 근무했습니다.

클레어는 미시간대학교에서 정치학 학사 학위를, 미시간대학교 제럴드 R. 포드 공공정책대학원에서 행정학 석사 학위를 취득했습니다.

킴벌리 시웰은 법률 및 노사 관계 분야에서 28년 이상의 경력을 보유하고 있습니다. 킴벌리는 2002년부터 TriMet 에서 근무하고 있습니다. 이전에는 법무 서비스 담당 이사로 근무하다가 2018년에 임원진으로 승진했습니다.

이전에 법무 서비스 부서에서 근무하면서 고용 및 노동법에 대한 예리한 통찰력과 이해력을 키웠습니다. 그녀는 노사 관계 팀과 긴밀히 협력하여 고용관계위원회에서 TriMet을 대표하여 고충을 해결하고, 계약을 해석하고, 협상 및 중재에 참여했습니다.

킴벌리는 TriMet의 인사팀에도 중요한 지침을 제공했습니다. 그녀는 TriMet의 산재 보상 프로그램 수립을 도왔고, HR 정책 및 절차 개발을 지원했으며, 주 및 연방 직원 권리 및 고용 기회 균등법에 대한 자문을 제공했습니다.

그녀는 Oregon법학전문대학원에서 법학박사(JD)를 취득했으며, 롱비치 주립대학교에서 학사 학위를 받았습니다.

이네사 M. 비트코는 TriMet의 최고 운영 책임자로서 에이전시 일상 운영 및 교육에 주력하고 있습니다.

이네사는 2022년에 TriMet에 복귀하여 3년간 교통 담당 전무이사로 재직했습니다. 그 기간 동안 그녀는 안전과 서비스 성과에 중점을 두고 문화를 재건하는 데 일조했습니다. 그녀는 직원 참여, 지원, 인정 및 소통을 확대하기 위한 팀의 전략적 노력을 감독했습니다. 또한 이네사는 그녀의 팀과 에이전시에서 NEXT 온디맨드 서비스, A Better Red MAX 라인 확장, TriMet 에서 주최하는 APTA 국제 버스 로데오 및 모빌리티 컨퍼런스 등의 프로젝트를 수행하도록 도왔습니다. 다양한 환승 업무에 대한 폭넓은 지식을 보유하고 있으며, 이전에는 클락 카운티의 C-TRAN 에서 최고 운영 책임자로 근무한 바 있습니다( Washington). 2006년에 TriMet 에서 환승 업무를 시작했고, 2018년에는 Vancouver 버스 에이전시로 자리를 옮겼습니다.

TriMet 에서 12년 동안 근무한 이네사는 최초의 고객 경험 부서 책임자로 승진하여 에이전시 내부의 고객 중심적 사고를 높이는 데 기여했습니다. MAX 오렌지 라인 개통, Hop Fastpass 전자 요금 시스템 출시, 주요 MAX 개선 프로젝트 조정, MAX 그린 라인 건설의 일환인 환승몰 리노베이션 서비스 기획 등 TriMet 에서 여러 주요 프로젝트에서 핵심적인 역할을 담당했습니다.

이네사는 대부분의 직무에서 폭넓은 노무 관리 경험을 쌓았으며, TriMet의 많은 직원을 대표하는 노조인 통합 환승 노조 지역 757과 지속적인 관계를 구축해 왔습니다.

이네사는 Portland 주립대학교에서 행정학 석사 학위와 수학 및 통계학 학사 학위를 취득했습니다. 열렬한 농구 팬인 그녀는 NBA의 Portland 트레일 블레이저스, WNBA의 Portland 파이어, G-리그의 립 시티 리믹스를 응원하는 모습을 볼 수 있습니다. 여가 시간에는 남편과 함께 여행과 요트를 즐깁니다.

앤드류 윌슨은 20년 이상의 리스크 관리 경험과 리더십 성과, 재정적 책임, TriMet 탑승객, 직원 및 대중의 안전과 복지에 대한 헌신에 대한 인상적인 TriMet 이력을 보유하고 있습니다.

TriMet의 최고 안전 및 보안 책임자가 되기 전에는 TriMet의 위험 관리 책임자로 근무했습니다. 책임 클레임 팀을 감독하고 에이전시에서 리스크 분석 및 보험을 담당하는 주요 리소스 역할을 담당했습니다. 그는 수백 가지의 영향력이 큰 위험과 관련 완화 전략을 파악하는 종합적인 온라인 포털인 TriMet의 첫 번째 기업 위험 등록부를 만들었습니다.

또한 앤드류는 에이전시 기후 목표를 지원하기 위해 TriMet의 첫 번째 탄소 감사를 완료한 다부서 그룹을 이끌었으며, 2020년 대부분 기간 동안 TriMet의 코로나19 대응을 총괄하고 TriMet의 코로나19 인시던트 커맨더를 역임했습니다.

2022년 1월 TriMet의 최고 안전 & 보안 책임자로 부임한 이후 Andrew는 TriMet의 보안 프로그램을 획기적으로 개편했습니다. 그는 커뮤니티 구성원들과 함께 공공 안전 재구상 & 환승 시 보안 이니셔티브의 결과를 완전히 구현하고 새로운 투자, 혁신 및 전략적 접근 방식을 통해 TriMet의 안전 및 보안 노력을 발전시켰습니다. 그의 재임 기간 동안 TriMet 경찰 활동과 시스템에 대한 공격이 현저히 감소했습니다. 그의 리더십은 TriMet이 3회 연속(2023년, 2024년, 2025년) APTA 철도 보안 골드 어워드와 2023년 APTA 철도 안전 골드 어워드를 수상하는 데 결정적인 역할을 했습니다.

앤드류는 2018년에 ENO 환승 임원 프로그램을 수료했습니다. 조지 폭스 대학교에서 역사, 정치학, 평화학 학사 학위를, 영국 맨체스터 대학교에서 역사학 석사 학위를 취득했습니다.